Bli bättre ledare

Några av de bästa visionärerna är karismatiska ledare , som har en oerhörd förmåga att influera andra och dela sin vision. Att vara ledare, chef eller tränare är så mycket mer än att bara delegera arbetsuppgifter och skapa strategier. Alternativt att du satt fel person på positionen. Han kan bygga relationer och läsa av folk. Det betyder bara att du har mer befogenhet.

Checklista: 5 tecken på att du besitter god ledarskapsförmåga

1. Men den personliga kontakten är minst lika viktig. Precis som allt annat behöver man slipa på sina färdigheter, utvecklas och studera. De vill veta var de har personen. Du behöver kunna administrera och planera din egen tid. Många ledare tror att deras influens kommer från deras auktoritet och position inom företaget. I egenskap av ledare så är allt ditt ansvar. Om gruppens medlemmar inte tror på dig så kommer både produktiviteten och lagmoralen bli lidande.

En bra ledare kan förmedla sitt budskap, men också lyssna på de anställda. Kom ihåg att människor köper ledaren innan de köper visionen. En del människor föds med egenskaper som är fördelaktiga i ett framtida ledarskap. De vill följa en stark, pålitlig och självsäker person som inte viker ner sig vid svåra situationer. Bossbloggen är ledarskapsbloggen för dig som är eller vill bli chef och här stöttas, sporras och peppas du till att bli bättre ledare.

När du leder andra människor så ger du inte bara instruktioner och direktiv. Även om det är en person i gruppen som begått ett misstag, så betyder det att du inte givit personen nödvändiga verktyg för att hantera situationen. Ditt beteende kommer att reflekteras i hur gruppen hanterar sitt jobb. Om du är oärlig, kompromissar med dina egna värderingar och inte leder med exempel, så kommer folk tappa förtroende för dig.

Hur blir man en bra ledare? 11 egenskaper som gör dig till en bättre ledare

Människor uppskattar och litar på ledare som är genuina och som håller sitt ord. Den personen har det sista ordet och bestämmer vad som händer — men noll influens. Du behöver också bemästra konsten att skapa inflytande, personliga relationer och en effektiv kommunikationsförmåga som får folk att vilja följa dig. Oavsett om du har ditt eget företag, leder ett fotbollslag eller jobbar som projektledare, så behöver du bra ledaregenskaper.

Du kommer behöva arbeta med andra människors känslor, viljor och personligheter. Här har vi samlat femton punkter – se vilka du kan checka av, och vad du skulle kunna göra mer av för att utveckla ditt ledarskap. Istället bör du acceptera dåliga resultat och se positivt på framtiden. Det kommer att uppfattas som falskt. Bra ledare kan artikulera sin vision på ett sätt som attraherar andra människor. Du bör inte ha en orimligt positiv inställning till allt som sker.

Om du är i en ledarposition, så är din kommunikationsförmåga kritisk. Genom passion, kommunikation och illustration kan du visa vägen framåt. För att kunna lyckas med det, behöver du först kunna kontrollera dina egna känslor. Ha en positiv attityd. Inflytande kommer inte per automatik bara för att du har blivit befordrad till en högre position. Du kan ha den bästa strategin och de bästa medarbetarna — men om du inte kan kommunicera så faller allt samman.

15 saker som bra ledare gör. Listan över vad som kännetecknar ett bra ledarskap kan göras lång.

Bra ledare i sverige Sommarläsning: 9 tips för att bli en bättre ledare.

Bra ledarskap Ingen föds till ledare men med självinsikt, reflektion, och vilja kommer du utvecklas i rollen.

Exempel på bra ledare Om du arbetar för att bli en bättre ledare inom din roll, är det bra att förstå för- och nackdelarna med din nuvarande ledarstil och vilka ytterligare typer av ledarskap du kan sträva efter att förkroppsliga.

Vad är ledarskap Hur kan du vara den effektiva ledare dina medarbetare behöver?

Många ledare tror att det räcker med att bara kommunicera organisationens strategi. Det finns inte utrymme för att skylla ifrån sig eller ursäkta dåliga resultat. Vi har listat de 10 viktigaste egenskaperna för ledare. Inspirera andra människor till lojalitet och entusiasm för dig och din vision. Din kommunikationsförmåga är inte bara nödvändig för gruppens strategi, slutmål och delegeringen av arbetsuppgifter — men också för lagmoralen.

Men det räcker inte med talang. Du har säkert arbetat för någon som du har noll förtroende för och som är inkompetent. Hur? Genom att varva fakta om ledarskap, intervjuer med ledande experter och sakkunniga, diskussioner om karriär och hälsa med vardagliga betraktelser. Om du börjar hänga läpp, klaga och har en negativ attityd till saker — så kommer det att påverka personerna du leder. Men det är helt fel.